トヨタ式に基づく独自のカリキュラムでマネジメントから現場まで仕事のムダをスッキリと解消させる「Gemba Smileメソッド」をわかりやすくマンガで解説します。今回のテーマはSDCAとPDCAの両輪で業務を最適化する「2サイクル・メソッド」です。自ら考え行動する社員の育成が、変化に強い組織には欠かせません。
2サイクル・メソッドで問題解決力を育成してムダのない自走する組織に
2021年03月22日
Gemba Smileは生産性の高い組織づくりをプロデュースしています。
現場の改善にお悩みならお気軽にご相談ください。
- お互いに文句を言い合って改善が進まない
- 方向を示さない上司×指示待ち部下で仕事が前に進まない
- 問題解決をどこから手をつけたらいいのかわからない
- テレワークでミーティングばかり、仕事が非効率化している …など
