今回のお悩み
日本の人事サービスを海外で展開する会社で、
エリアマネージャーを務めるBさんからのお悩みです。
今年度は、本社から売り上げを10%アップするよう指示されていますが、
このままでは達成できそうにありません。打開策はないでしょうか？
トップダウンの組織目標に対して
現場としての 行動目標（KPI） を設定しましょう。
目標達成に導くKPI管理とその立て方
2021年09月23日
Gemba Smileは生産性の高い組織づくりをプロデュースしています。
現場の改善にお悩みならお気軽にご相談ください。
- お互いに文句を言い合って改善が進まない
- 方向を示さない上司×指示待ち部下で仕事が前に進まない
- 問題解決をどこから手をつけたらいいのかわからない
- テレワークでミーティングばかり、仕事が非効率化している …など
