ビジネスを取り巻く環境変化のスピードは容赦ありません。その速い変化をチャンスに変え、競争力の源泉を育む現場力。マネジメントからの指示を待つのでなく、各現場のスタッフが積極的に問題解決に参画するにはどうしたら良いのか。。。多くの現場でリーダーを育成してきたSDCAの理論、メソッドとツールによる実践手法を学んでいただきます。
特長
- 失敗からムダなく学び事業に活かすための 座学
- 異常を視える化し、全員が問題解決をやり切る メソッド
- メソッドを確実に実践し、人財と生産性を育む ツール
→座学・メソッド・ツールは英語・西語にも対応
効果
Before
- トップダウン型の情報伝達で組織が稼働
- 問題解決が場当たり的で同じミスを繰り返す
- 変化と失敗を好まない組織風土
After
- 現場主導型の問題解決で足腰の強い組織
- 真因に対する良策が標準化されミスを根絶
- 変化と失敗からの学びを活かす組織風土
実践風景
日程
| （例：お客様の要望に合わせてプログラム） | 時間 | |
|---|---|---|
| はじめに | 30分 | |
| 9：00 | ①SDCAについて ・イノベーションの基礎 ・世界のマネジメントの潮流 |
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| SDCAの基礎 | 45分 | |
| 9：30 | ②5Sによるムダ取り ・リーン方式の基本動作 ・カイゼンの組織風土作り |
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| 10：15 | ③7つのムダ ・カイゼンの着眼点 ・顧客価値を生まない活動 | 30分 |
| 10：45 | 休憩 | 15分 |
| SDCAの実践 | 30分 | |
| 11：00 | ④SDCAサイクル ・カイゼンを生む仕組み ・競争力の源泉としての現場力 |
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| 11：30 | ⑤標準化（SDCA） ・4Mの時間管理 ・全員の知恵を結集したノウハウ →実践ドリル～コーヒーを作る〜（グループで実際に標準書を作成） | 90分 |
| 13：00 | 昼食 | 60分 |
| 14：00 | ⑥問題解決（SDCA） ・モレ・ダブりのない8ステップ ・全員の知恵を結集したノウハウ →具体例から学ぶ〜WhatsApp〜（講師が具体例に沿って解説） | 90分 |
| 15：30 | Q&A | 30分 |
| 16：00 | 終了 | |
研修条件
期間：1日〜
料金：プログラムの内容に応じてご相談
人数：12〜40名
言語：英語・西語にも対応
